¿Qué es ISO 45003?
Es la primer Norma orientada al manejo de la salud psicológica en el ámbito laboral; la norma ISO 45003 con aplicación mundial en el contexto y apoyo sobre la gestión de los riesgos psicosociales, como parte del sistema de gestión en pro de la salud y la seguridad laboral.
Objetivo
Apoyar a las organizaciones que operan un sistema de gestión para la salud y seguridad ocupacional basado en la Norma ISO 45001 “Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional “, así mismo para aquellas empresas que desean implementar un sistema de gestión para la salud y seguridad laboral.
Alcance:
- Orientación e Información para poder reconocer los riesgos psicosociales que impacten en los trabajadores, incluyendo el trabajo remoto (home office)
- Provee casos prácticos de acciones efectivas y simples que se pueden adoptar para beneficio y bienestar del trabajador.
Beneficios de ISO 45003 en la empresa
Sin lugar a duda, la salud mental del Capital Humano dentro de su organización es cada vez más relevante y necesario para la productividad en la empresa.
Conlleva y apoya a generar un ambiente de trabajo armonioso y positivo; procurar un sistema de gestión de la salud y la seguridad psicológica puede fortalecer la resiliencia de la empresa y gradualmente a mejorar y aumentar el desempeño y la productividad.
Otras fortalezas que se ven beneficiadas y son beneficios para las empresas:
- Aumento en los niveles de esfuerzo discrecional – dar un extra
- Robustecer el proceso de reclutamiento, selección y contratación:
- Menor rotación
- Amplia el espectro de la diversidad del tipo de trabajador.
- Mayor fidelidad de los trabajadores
- Promueve la innovación
- Conduce a un mayor Cumplimiento laboral apegado a lo legal
- Menor incidencias en ausencias al trabajo por diversos factores psicosociales: estrés, cansancio, depresión y ansiedad.
